Conseil d’administration

Pauline Lieberman a récemment pris sa retraite après avoir été gestionnaire, Ressources humaines et relations avec le Conseil, à l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario. J’ai commencé à y travailler il y a presque vingt-deux ans au moment où l’infrastructure de l’Ordre a été établie. J’ai participé à la croissance de l’Ordre qui est passé d’un petit organisme (six membres du personnel) à un organisme de taille moyenne (44 membres du personnel). À mesure que l’Ordre grandissait, je me familiarisais avec la réglementation et l’importance de se pencher sur toutes les questions dans l’optique de protéger le public. J’ai travaillé tant avec des membres élus que des membres nommés du Conseil et j’ai aimé rencontrer tellement de merveilleux Ontariens et Ontariennes engagés à servir la communauté multiculturelle de l’Ontario. J’ai également contribué au sous-comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion de l’Ordre, en plus d’avoir le privilège de participer à des séances de formation sur le sujet. Maintenant que j’en ai le temps, je veux tirer parti de mes connaissances et de ma compréhension du secteur de la réglementation pour le bien des habitants de l’Ontario.

Nick Savona est responsable de la conformité chez Independent Trading Group (ITG) où il est chargé de la surveillance réglementaire des marchés financiers et de la conformité des transactions. Sa carrière dans les marchés financiers s’étend sur trois décennies dans des postes de haute direction au sein de diverses entreprises dans le domaine de la vente et du commerce, allant des maisons de courtage de valeurs à grande échelle aux systèmes de négociation alternatifs d’envergure mondiale. En plus de son poste chez (ITG), Nick est membre du conseil d’administration de l’Office de surveillance des fournisseurs de soins de santé et de soutien.

En 2020, Nick a été nommé par le ministre des Finances comme membre du Tribunal des services financiers de l’Ontario, lequel statue sur des affaires concernant l’ensemble des secteurs des services financiers. Il est également membre du conseil régional ontarien de l’OCRI, comité des compétences, en plus d’avoir été membre du comité d’audience de 2010 à 2019. Nick a contribué activement aux questions relatives aux politiques au sein de divers comités de l’industrie, ce qui inclut le comité consultatif de la structure des marchés de la CVMO, le poste de vice-président de la Canadian Security Traders’ Association (CSTA) et celui d’administrateur au sein de la Security Traders’ Association (STA). Nick est un collaborateur régulier du Financial Post, du Traders Magazine et de Markets Media sur des questions relatives aux valeurs mobilières et à la structure des marchés.

Nick détient une maîtrise en droit des valeurs mobilières de la Osgoode Hall Law School.

Shelley est directrice des services de soutien au sein de Service coordination soutien et compte 30 années d’expérience en soins de santé dans des fonctions administratives et cliniques. Elle est titulaire de deux certificats d’inscription auprès de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario où elle a siégé au Conseil pendant 20 ans, dont trois à titre de présidente.

Shelley a obtenu une maîtrise ès arts en leadership avec spécialisation en soins de santé et elle détient le titre de leader certifié en santé (LCS) du Collège canadien des leaders en santé.

Shelley a mis en place et dirigé des équipes interprofessionnelles, a été consultante sur des cadres de gestion du rendement, a accompagné et encadré d’autres personnes et enseigné au programme de travailleurs sociaux du Collège algonquin.

Cindy est chef du contentieux chez Americas Novocol Pharmaceutical of Canada, Inc. (qui fait partie du groupe Septodont). Elle est avocate-conseil principale et compte plus de 25 années d’expérience et de nombreuses réalisations tant comme partenaire d’un grand cabinet international de Toronto qu’à titre de conseillère interne. Au cours de sa carrière, elle a eu la responsabilité d’un large éventail de dossiers juridiques, notamment sur les fusions et acquisitions privées, le droit des sociétés commerciales, la rédaction et la négociation de contrats, les litiges civils et le droit du travail. Elle a siégé pendant neuf ans au sein du conseil d’administration d’un grand hôpital et a été membre de divers comités d’éthique de la recherche. Elle est actuellement présidente du conseil d’administration de Acclaim Health, à Oakville, où l’on fournit des services de santé communautaire, de soutien et de bénévolat centrés sur le client. Elle est membre du conseil d’administration de Acclaim Health depuis 2015 et siège à la présidence du comité de gouvernance depuis plusieurs années.

David Kennedy est un administrateur d’expérience qui connaît bien le secteur municipal et le milieu des soins de santé, la gestion et l’administration, l’exploitation et la prestation de services, de même que la planification stratégique. Il se dévoue au développement et à la mise en œuvre de projets d’amélioration continue, est un mentor, un médiateur et un arbitre chevronné, en plus de posséder une pensée analytique, stratégique et conceptuelle, ainsi que la capacité de rendre compte de ses actes par son style de leadership axé sur les résultats et des compétences en gestion du changement.

Il est né et a grandi à Guelph, en Ontario. Il a étudié au Mohawk College, à l’Université McMaster et à l’Université Queen’s où il a obtenu le titre de comptable agréé. Il a commencé sa carrière chez Deloitte & Touche où il a atteint le poste de gestionnaire principal de la vérification et est ensuite passé au monde municipal dans la municipalité de Guelph et dans celle de Meaford. Il est ensuite allé travailler pour Wellington-Dufferin-Guelph Public Health comme directeur, Finances et exploitation.

Il se passionne pour le mentorat et le lancement de programmes fructueux qui profitent au public. L’engagement communautaire a toujours été et continue d’être une part importante de sa vie et de son engagement. Dans le cadre de son engagement auprès de la communauté, il a été chef scout et louveteau; entraîneur pour l’association de football mineur de Guelph et président de l’association des entraîneurs de sport mineur de Guelph. Il est actuellement président du conseil d’administration du Guelph General Hospital, président du comité des finances et de l’administration de la Elliott Community, secrétaire-trésorier de la Sunrise Equestrian Foundation et bénévole auprès d’Habitat pour l’Humanité.

Roy Marra est actuellement cadre des TI dans le secteur de l’énergie. Sa carrière en technologie de l’information s’étend sur plus de vingt-cinq ans comme haut gestionnaire en solution interne des TI et services de conseils et d’externalisation d’applications pour divers organismes dans les secteurs privé et public, y compris des soins de santé et des finances.

Roy a siégé au sein de plusieurs conseils d’administration d’organismes de soins de santé et à but non lucratif. Il a déjà été nommé par le ministère de la Santé au sein de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario, a été membre du conseil d’administration de Peel Art Gallery, Museum and Archive (PAMA) et est un ancien vice-président et trésorier de la Legacy Pines Community Association. Il est actuellement membre du conseil d’administration d’Ostéoporose Canada et membre actif du comité parallèle du Conseil canadien des normes pour l’élaboration de normes ISO et IEEE liées à la gestion des services de technologie de l’information et à l’externalisation des processus d’entreprise. 

Roy détient un baccalauréat en Sciences (informatique) et une maîtrise en administration des affaires pour cadres et a reçu le titre de directeur agréé du Directors College.

Amorell Saunders N’Daw est une dirigeante chevronnée qui possède une vaste expérience en matière de gestion, de relations publiques, de gouvernance d’entreprise, d’équité, de diversité et d’inclusion. Elle a occupé des postes de direction au sein de ministères, de grands organismes du secteur public et d’agences de relations publiques. Amorell a occupé plusieurs postes de premier plan à l’Université de Toronto Scarborough (UTSC), dont celui de première titulaire du poste de directeur du Bureau du recteur et vice-président de l’UTSC et de secrétaire adjointe du conseil des gouverneurs de l’Université de Toronto.

Journaliste de formation parlant l’anglais et le français, Amorell a obtenu une maîtrise en Éducation de l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario à l’Université de Toronto, avec concentration en éducation des adultes et développement communautaire. Elle a également obtenu un certificat du programme de diversité et inclusion de l’Université Cornell.

Amorell croit fermement à l’engagement citoyen et a participé activement aux activités des communautés où elle vit et où elle travaille. Elle a siégé au sein du Réseau local d’intégration des services de santé du Centre-Est pendant cinq ans et occupé les postes de vice-présidente du conseil d’administration et de présidente du comité de la qualité.

Pendant plus d’un quart de siècle, Amorell a travaillé pour des conseils d’administration ou en a été membre. Elle a récemment siégé au sein du groupe de travail présidentiel de l’Université Ryerson (maintenant l’Université métropolitaine de Toronto) sur l’héritage d’Egerton Ryerson et a été reconnue en 2022 comme bénévole et ancienne élève exceptionnelle en recevant deux prix de distinction.

Karen Ward est une dirigeante efficace et innovante qui possède une expérience progressive dans le domaine des soins de santé et de l’enseignement préscolaire. Dans des postes de gestion des activités opérationnelles au Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital, elle a dirigé pendant plus de vingt ans des équipes cliniques multidisciplinaires en se concentrant sur l’amélioration de la qualité, l’accès et la durabilité, que ce soit sur le plan régional ou international. Son leadership dans la conceptualisation, la refonte, l’adoption et la mise en œuvre de nouveaux modèles de prestation de services basés sur les meilleures pratiques et sur les lois gouvernementales, a mis à profit dans des programmes de suppléance à la communication et d’apprentissage de la petite enfance.

Karen continue d’avoir l’honneur et l’humilité de travailler avec des clients, des familles et des membres du personnel qui ont contribué aux résultats des soins de santé, à l’expérience des soins, à la sécurité, à l’éducation et à la recherche. Son style de leadership, sa capacité à prendre des décisions conjointes, sa compréhension des partenariats et du cadre éthique sont autant de qualités qui influent sur sa façon d’accompagner les autres dans la réussite de la mise en œuvre d’initiatives.

Karen est heureuse de pouvoir contribuer au travail important qui sera effectué par l’OSFSSS.